Biografías del Personal
Toni Eby, MSW
Director Ejecutivo
“Como alguien profundamente apasionado por el empoderamiento de las mujeres y por romper el ciclo de explotación y falta de vivienda, estoy emocionada con la oportunidad de liderar esta maravillosa organización, una organización que ayudó a cambiar mi vida.” – Toni Eby
Como sobreviviente, Toni tiene un fuerte compromiso de defender y servir a los sobrevivientes de explotación y violencia sexual. En su función anterior como Gerente de Extensión y Capacitación, adquirió una valiosa experiencia en desarrollo de programas, extensión y recaudación de fondos. Toni ha estado en la organización durante la última década y ha ocupado diversos puestos en SafeHouse, incluido el de Gerente de extensión y capacitación, Gerente de operaciones y Consejero residencial. Además, se ha desempeñado como consejera sobre violencia doméstica en el Centro Riley de St. Vincent De Paul, donde trabajó para asesorar, defender y empoderar a los sobrevivientes de violencia. Tiene una Maestría en Trabajo Social y una Licenciatura en Estudios de la Mujer y Género de la Universidad Estatal de San Francisco. También recibió en 2022 el premio Abolicionista Moderno de SFCAHT.
Además, se graduó de San Francisco SafeHouse y utiliza su experiencia personal como motivación e inspiración para continuar sirviendo a los sobrevivientes de explotación sexual.
Kristen Moore, MFT
Kristen Moore tiene casi 15 años de experiencia trabajando en programación comunitaria de salud mental y para mujeres, con un enfoque particular en la reducción de daños y la atención informada sobre el trauma. Kristen ha estado trabajando con sobrevivientes de trata y explotación sexual como miembro del equipo SafeHouse durante más de nueve años. Actualmente también trabaja en la comunidad como psicoterapeuta. En puestos anteriores, Kristen se centró en brindar servicios clínicos a mujeres y niños a través de terapia y gestión de casos. A lo largo de su carrera, ha abogado constantemente por un enfoque de servicios centrado en las sobrevivientes y se esfuerza por elevar las voces y experiencias de las mujeres más afectadas por la opresión sistémica, el complejo penitenciario-industrial, la violencia interpersonal y la agresión sexual. Tiene una Maestría en Consejería Psicológica del Instituto Wright y es terapeuta matrimonial y familiar autorizada. En su tiempo libre, normalmente puedes encontrarla en la naturaleza o acurrucada en casa con un buen libro y un gran gato.
Director de Programas
Chelsea Leonard, CFRE
Chelsea Leonard (ella), ha desempeñado diversos cargos en organizaciones sin fines de lucro en la costa oeste trabajando en las esferas de relaciones con la salud, los veteranos, la atención médica y el medio ambiente. Más recientemente, Chelsea se desempeñó como Directora de Desarrollo de la Fundación One Love - Región de California, una organización sin fines de lucro para la prevención del abuso en las relaciones, donde fue responsable de crear la junta regional y hacer crecer el departamento de desarrollo, incluidas las principales donaciones, donaciones comunitarias y programas de cultivo y administración de donantes. Chelsea es originaria del norte de Nevada, donde asistió a la Universidad de Nevada, Reno, donde estudió literatura inglesa antes de mudarse al Área de la Bahía. Cuando no está trabajando, puedes encontrarla acurrucada leyendo un libro, intentando dominar una nueva receta para hornear (pero generalmente sin lograrlo), o en la playa con su esposo y sus dos Golden Retrievers.
Director de Desarrollo
Yves-Langston Barthaud
Yves-Langston ha trabajado como organizador comunitario durante más de una década. Ha fundado dos organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios y recursos a la comunidad en el Área de la Bahía de San Francisco. Actualmente es Director de Políticas Públicas y Defensa de Derechos en San Francisco SafeHouse y copresidente de la Coalición de Vivienda para Mujeres de San Francisco. Cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de organizaciones y programas, y ha trabajado en estrecha colaboración con funcionarios electos y líderes comunitarios para satisfacer las necesidades de las mujeres sin hogar.
Director de Políticas y Promoción
Angela L. Montgomery, MPH
Gerente de Programa Hope Center
Angela L. Montgomery, MPH, ha trabajado en el campo del comportamiento y la salud pública durante más de 30 años. Ha formado parte de los Consejos de Planificación de la Prevención del VIH de los condados de San Francisco y Alameda. Durante cinco años, se desempeñó como presidenta de la costa oeste del Comité Directivo Nacional de la Campaña para Acabar con el SIDA (C2EA), también como investigadora principal de HRSA, SAMSHA, AIDS United, así como de otras subvenciones de programas estatales y del condado.
La Sra. Green es la ex directora ejecutiva del Centro IRIS: Servicios de asesoramiento y recuperación para mujeres, en San Francisco; cargo que ocupó durante más de ocho años. Durante este tiempo, recibió varios premios; incluido uno de la Junta de Salud Mental de San Francisco, por fomentar un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor para los empleados. Angela se ha desempeñado como subdirectora de APEB (Proyecto SIDA Puerto Este) en Oakland y dirigió programas para CALPEP (Proyecto de Educación para Prostitutas de California), trabajando con personas con trastornos concurrentes de salud mental y uso de sustancias; además de abordar otras disparidades sociales y de salud en la comunidad negra, los trabajadores sexuales y otras poblaciones marginadas.
Angela se desempeña como presidenta de la junta directiva del Centro Afiya en Dallas, TX; una organización de justicia reproductiva y un centro de maternidad que aborda la mortalidad materna e infantil de los negros en el estado de Texas; así como abogar por cambios de políticas en la protección de los derechos reproductivos de todas las mujeres; ya sea cis o transgénero.
En su tiempo libre, la Sra. Montgomery disfruta escuchando su extensa y ecléctica colección de discos y pasando tiempo de calidad con sus dos hijos y su esposo.
Carly Savage
Gerente del programa SafeHouse
Originaria de Richmond, la ciudad del orgullo y el propósito que caracteriza al Área de la Bahía, Carly Savage aporta ese mismo orgullo y propósito a su trabajo en San Francisco SafeHouse. Su formación académica refleja su compromiso con la justicia social: obtuvo un título de asociado en Artes Liberales y Sociología con especialización en Estudios del Comportamiento, seguido de una licenciatura en Estudios Étnicos: Género y Sexualidades en Comunidades de Color.
Durante los últimos cinco años, Carly se ha desempeñado como administradora de casos en San Francisco SafeHouse, donde ha centrado su trabajo en los valores fundamentales de igualdad y justicia social, seguridad y sanación, defensa y voz, y responsabilidad e integridad. Estos principios continúan guiándola en su reciente ascenso a gerente de programa, donde ahora lidera con la misma dedicación y cuidado que caracterizó su trabajo de atención directa.
Además de su labor en defensa de la misión de SafeHouse, se puede encontrar a Carly animando a sus equipos de fútbol favoritos (es una apasionada de los deportes), dando paseos por la naturaleza con su cámara en mano o disfrutando de tiempo de calidad con sus tres hijos y dos gatitos.
Karla Monroy
Karla Monroy (ella/suya) ha desempeñado diversas funciones a lo largo de los años, trabajando con diferentes poblaciones en los condados de San Mateo y San Francisco. Desde trabajar con sobrevivientes de violencia doméstica, jóvenes en riesgo y personas sin hogar hasta trabajar con personas mayores, ha desarrollado la experiencia y las habilidades que ahora la traen a SF Safe House como nuestra nueva Gerente del Programa de Acceso a la Vivienda.
Karla llegó a Estados Unidos a los 6 años y, criada en el distrito de Bayview en San Francisco, experimentó de primera mano el trauma y la violencia que enfrenta nuestra comunidad. Gracias a su experiencia personal y a ser parte de una minoría, Karla puede comprender y defender a la población más vulnerable y en riesgo.
En su tiempo libre, Karla disfruta del diseño de moda, la jardinería, la cocina y pasar tiempo con su hijo de 4 años. Cree firmemente en el autocuidado para brindar la mejor atención a cada participante.
Responsable del Programa de Acceso a la Vivienda
Jet Appling
Jet ha sido considerado como la persona que ha trabajado en todo tipo de trabajos. La realidad es que Jet pasó años sin un diagnóstico de lo que resultó ser TDAH. Sin medicación ni comprensión de por qué nunca pensó igual que los demás en la sala, encontró formas creativas de navegar por el mundo que lo rodeaba y consumir conocimientos a través de experiencias (léase: trabajos). Una verdad permaneció constante a lo largo de todos sus esfuerzos laborales: siempre quiso ayudar a las personas. Después de los esfuerzos de recaudación de fondos de base para AIDS Walk (Atlanta, San Diego) y el Partido Rosa para la investigación del cáncer de mama, Jet decidió dedicarse oficialmente al trabajo de recaudación de fondos cuando se unió a la Fundación Matthew Hill como su Director de Iniciativas de Recaudación de Fondos en 2018. Después de ayudarlos a recaudar más de $1 millón durante su campaña No-Shave de noviembre, luego pasó al departamento de desarrollo del Spirit Rock Meditation Center, donde creó nuevos protocolos para el desarrollo, modernizó sus procedimientos de procesamiento de donaciones e influyó en prácticas de contratación más inclusivas para la organización. Jet está entusiasmado de asumir este rol como Gerente de Operaciones de Desarrollo y de ayudar a las mujeres apoyando la misión de SafeHouse.
Gerente de Operaciones de Desarrollo
Simone Smith, MSW
Simone Smith, Directora de Garantía de Calidad y Cumplimiento Normativo, se distingue por su enfoque holístico basado en valores, que integra la excelencia regulatoria, la rendición de cuentas de los sistemas y el bienestar integral de las personas. Con una maestría en trabajo social clínico y experiencia en programas de vivienda y atención a sobrevivientes, Simone se enfoca en fortalecer los controles internos, mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento de los requisitos locales, estatales y federales. Al mismo tiempo, reconoce la interconexión entre el bienestar del personal, los programas y las comunidades a las que sirven. Su trabajo se centra en la equidad, la práctica ética y los sistemas sostenibles que apoyan la salud organizacional y el impacto a largo plazo.